Давай добавим сюда усталость
и другие проблемы в жизни.
И о своей команде можно забыть.
Почему ты не можешь начать делегировать:
Когда погряз в рутине и привык к ней — сложно заставить себя сделать новые действия. Поэтому организм всяческими способами это саботирует.
Думаешь, что к тебе никто не пойдёт или долго не продержится. И через время обязательно уведёт клиентов, оставив тебя ни с чем.
Мешает лень и текущие проекты
И это нормально, ведь придётся отвечать за все косяки сотрудников и обеспечивать их заказами, чтобы они тоже хорошо жили
Нет понимания, как набрать команду
Вопросы дедлайнов, распределения обязанностей и в целом найма сотрудников ещё не понятны, и ты не знаешь, с чего начать
Но нужна ли вообще эта команда,
чтобы так о ней упарываться?